Junior HR & General Affairs Manager - Talent Acquisition & Employee Relations

CV Sumber Harum Utama di Surakarta sedang mencari Junior HR & General Affairs Manager yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR, serta membangun hubungan yang kuat dengan karyawan. Ini adalah kesempatan yang ideal bagi Anda yang ingin berkontribusi pada budaya perusahaan dan membentuk tenaga kerja yang kuat.

Sebagai Junior HR & General Affairs Manager, Anda akan bekerja sama dengan tim untuk merancang dan melaksanakan program rekrutmen yang efektif, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan software HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Dengan pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR dan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen karyawan, Anda akan berkontribusi secara signifikan pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk merancang iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Membangun hubungan yang kuat dengan karyawan untuk memastikan kepuasan dan produktivitas.
• Mengelola data karyawan dan proses rekrutmen menggunakan alat dan software HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
• Mengorganisir acara dan kegiatan perusahaan untuk meningkatkan kohesi tim dan budaya perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan dalam hal masalah HR.
• Mengumpulkan dan menganalisis data untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR dan manajemen karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai alat dan software HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan yang kuat dengan karyawan dan manajer.
• Kemampuan untuk mengorganisir acara dan kegiatan perusahaan dengan baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline yang ketat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait