Recruiter

PT Surya Fajar · 📍 Kelapa Gading · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month

PT Surya Fajar, sebuah perusahaan terkemuka di industri manufaktur, sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi inovatif dan berkualitas tinggi kepada pelanggan kami di seluruh Indonesia.

Sebagai Recruiter, Anda akan berperan penting dalam membantu kami membangun tim yang unggul dengan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki semangat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membuat dan mengelola jaringan kontak dengan calon pelamar yang berkualitas.
  • Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
  • Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal seperti agen rekrutmen dan universitas.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkannya dalam praktik kami.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter dalam industri manufaktur atau industri terkait.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Familiaritas dengan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
  • Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen besar dan kompleks adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan untuk mengelola waktu dengan baikfamiliaritas dengan perangkat lunak rekrutmenpenguasaan bahasa Inggris
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait